Размер шрифта: a a a
Цвет сайта: a a a
ПОРТАЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Республики Татарстан
25.06.2021 г.

К сведению работодателей. О дискриминации на рынке труда.

Федеральным законом от 2 июля 2013 года №162 –ФЗ в целях недопущения дискриминации на рынке труда установлен запрет на распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения, о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях. Указанное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц – от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц – от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

К сведению работодателей. О дискриминации на рынке труда.

Эш бирүчеләр игътибарына. Хезмәт базарында дискриминация турында.

2013 елның 2 июлендәге 162 –ФЗ номерлы Федераль закон нигезендә, хезмәт базарында дискриминациягә юл куймас өчен, буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында мәгълүматны таратуны тыю билгеләнгән, анда җенес, раса, күн, милләт, тел, чыгыш, мөлкәт, гаилә, социаль һәм вазифа хәле, яше, яшәү урыны, дингә мөнәсәбәт, инануларга бәйле рәвештә турыдан-туры яки турыдан-туры яки турыдан-туры яки турыдан-туры яки турыдан-туры, иҗтимагый берләшмәләргә яисә нинди дә булса социаль төркемнәргә карау яки карамау, шулай ук хезмәткәрләрнең эш сыйфатларына бәйле булмаган башка шартлар, мондый чикләүләрне яисә өстенлекләрне (дискриминация характерындагы чикләүләрне үз эченә алган буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында мәгълүмат) билгеләү хокукы яисә бурычы федераль законнарда каралган очраклардан тыш). Дискриминация характерындагы чикләүләрне үз эченә алган буш эш урыннары яки вакантлы вазыйфалар турында мәгълүмат таратучы затлар административ хокук бозулар турында Россия Федерациясе законнары белән билгеләнгән административ җаваплылыкка тартыла. Күрсәтелгән административ хокук бозу гражданнарга – биш йөз сумнан бер мең сумга кадәр; вазыйфаи затларга – өч меңнән биш мең сумга кадәр; юридик затларга – ун меңнән унбиш мең сумга кадәр административ штраф салуга китерә.

Эш бирүчеләр игътибарына. Хезмәт базарында дискриминация турында.
Размер шрифта:aaa
Цвет сайта:aaa