На основании п.2 ст.53 Закона о занятости населения в РФ от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе.
Каждый работодатель может воспользоваться Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» для:
- размещения вакансий и подбора соискателей;
- обращения в центр занятости за содействием в подборе необходимых работников путем размещения заявления на ЕЦП "Работа России";
- подачи отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (воспользуйтесь памятками в приложении).
Единая цифровая платформа "Работа России" имеет ряд преимуществ:
- оперативное размещение вакансий напрямую через Личный кабинет работодателя на ЕЦП "Работа России";
- доступ к самой большой базе соискателей, возможность ознакомиться с резюме и пригласить кандидатов на собеседование;
- удобный дистанционный формат подачи ежемесячных сведений о наличии свободных рабочих мест, об изменении численности сотрудников, и других форм отчётности в сфере содействия занятости;
- неограниченный бесплатный доступ ко всем сервисам портала.
На основании п.2 ст.53 Закона о занятости населения в РФ от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе.
Каждый работодатель может воспользоваться Единой цифровой платформой в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России» для:
- размещения вакансий и подбора соискателей;
- обращения в центр занятости за содействием в подборе необходимых работников путем размещения заявления на ЕЦП "Работа России";
- подачи отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации (воспользуйтесь памятками в приложении).
Единая цифровая платформа "Работа России" имеет ряд преимуществ:
- оперативное размещение вакансий напрямую через Личный кабинет работодателя на ЕЦП "Работа России";
- доступ к самой большой базе соискателей, возможность ознакомиться с резюме и пригласить кандидатов на собеседование;
- удобный дистанционный формат подачи ежемесячных сведений о наличии свободных рабочих мест, об изменении численности сотрудников, и других форм отчётности в сфере содействия занятости;
- неограниченный бесплатный доступ ко всем сервисам портала.