РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
К сведению руководителей и работников
В соответствии с Федеральным законом от 06.12.2021 № 406-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации составляет 13 890 рублей в месяц. В силу статей 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма месячной заработной платы, начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины МРОТ. Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда не менее 13 890 рублей в месяц, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Дәүләт (муниципаль) предприятие һәм учреждениеләр җитәкчеләре һәм хезмәткәрләре игътибарына
«Хезмәткә түләүнең минималь күләме турында «Федераль законның 1 статьясына үзгәрешләр кертү хакында» 06.12.2021 ел, № 406-ФЗ Федераль закон нигезендә 2022 елның 1 гыйнварыннан Россия Федерациясе территориясендә минималь хезмәт хакы күләме (минималь хезмәт хакы) аена 13 890 сум тәшкил итәчәк. Россия Федерациясе Хезмәт Кодексының 129, 133 статьялары нигезендә эш вакыты нормасын тулысынча эшләгән һәм хезмәт нормаларын (хезмәт вазыйфаларын) үтәгән хезмәткәргә исәпләнгән айлык хезмәт хакының гомуми суммасы билгеләнгән минималь хезмәт хакыннан ким була алмый. Хезмәт өчен түләүнең минималь күләмен түләү буенча билгеләнгән дәүләт гарантиясен тәэмин итү өлешендә хезмәт законнарын бозуга юл куйган эш бирүчеләр административ хокук бозулар турында Россия Федерациясе Кодексының 5.27 статьясы нигезендә административ җаваплылыкка тартыла.
Ваш вопрос отправлен.
ЗАНЯТОСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН